ナースケアマネさんへ

私は、ケアマネの資格をとって去年研修を受けました。

しかしケアマネとして勤務したことはなく、ケアプラン作成とかなんとか制度として分かっているようで全く分かっていない看護師です。

研修を受けましたが、不消化な部分も多く現在に至ります。

そこで教えていただきたいのですが…

１、利用者さんのニーズを把握する際に、NANDA看護診断でいえば(無理やりですが)ウェルネス型看護診断のようなその人(介護者も含む)の強みを生かすような視点で対象者を把握するという考えはどうでしょうか？

ＩＣＦでとかその他もろもろ、普段使わない言語に翻弄されて、研修が終わってしまった感じです。不勉強は十分承知ですが、今一歩、研修では｢分かった🔍｣と納得できなかったのでケアマネされている方に“違う”とか“そんな感じでいいよ”とかご意見をいただきとうございます。

２、また、住宅福祉コーディネーターの資格や知識があるとケアマネの住宅改修の際にいいと別の研修会で聞いた事があります。ケアマネしつつ住環境福祉コーディネーターの資格をお持ちの方がおられましたら、コーディネーターの資格は現在のお仕事にどのように反映されているか教えてください。お願いします。

現在は病院勤務しておりますが、いずれは訪問看護がしたいと思っています。

よろしくお願いします。